如何做出優(yōu)秀的VI設(shè)計?把vi設(shè)計這項工作做好，不管是對企業(yè)還是設(shè)計者來說，都是一件利好的事情。雖然vi設(shè)計在設(shè)計形式上有不盡相同的設(shè)計形式，但是從廣域來講，都能成為企業(yè)傳播理念、提升知名度以及樹立形象的便捷通道。那么優(yōu)秀的VI設(shè)計有什么要求呢?下面大家一起來學(xué)習(xí)一下吧。

一、如何做出優(yōu)秀的VI設(shè)計

1、預(yù)備階段

成立VI設(shè)計小組，收集相關(guān)訊息。

2、設(shè)計開發(fā)階段

VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解并消化企業(yè)的經(jīng)營理念,尋找與VI設(shè)計的契合點。這個需要VI設(shè)計人員與企業(yè)管理人員的充分溝通。在各項籌備工作停當(dāng)之后，VI設(shè)計小組就能立刻進(jìn)入詳細(xì)的設(shè)計階段。

3、反饋修改階段調(diào)研與修正修正并定型編制VI設(shè)計手冊

但是在進(jìn)行VI設(shè)計時一定要注意其原則及要求，這樣做出的VI設(shè)計才能全方位的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營理念與文化。

二、VI設(shè)計遵守的原則

VI設(shè)計作風(fēng)的同一性原則

VI設(shè)計要遵守強化視覺沖擊的原則

VI設(shè)計要強調(diào)人道化的準(zhǔn)則

VI設(shè)計要加強民族個性與尊敬民族風(fēng)氣的原則

VI設(shè)計要遵守可實施性原則：VI設(shè)計不是平面設(shè)計人員是請求存在較強的可實施性。

如果在實行性上過于麻煩，那優(yōu)良的VI設(shè)計也會因為難以落實而成為海市蜃樓，夸夸其談。VI設(shè)計要合乎審美規(guī)律VI設(shè)計要遵守嚴(yán)厲管理的原則

VI設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)色通過對色彩情況調(diào)查階段以及對VI設(shè)計表現(xiàn)概念階段的效果的調(diào)查，從而得到VI設(shè)計中標(biāo)準(zhǔn)字特征，讓VI設(shè)計具有識別性，易讀性及造型性，系統(tǒng)性及延展性。在企業(yè)符合行業(yè)和產(chǎn)品特征同時讓VI設(shè)計具有創(chuàng)新風(fēng)格和獨特的風(fēng)范，讓VI設(shè)計更高的是傳達(dá)企業(yè)的理念與文化精神。讓VI設(shè)計滿足目標(biāo)消費者的親和力，形式美感，易記。

三、優(yōu)秀的VI設(shè)計有什么要求

外形特征、編排、筆劃、字距筆形。

確定外形筆法的變化。

字體的變化。

排列：簡稱距離大，全稱距離小。

進(jìn)行vi設(shè)計時，在能夠深刻的展示企業(yè)的良好形象以及深層次的理念傳播的基礎(chǔ)前提上，vi設(shè)計者可以進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，設(shè)計出別出心裁的方案。